Главная | Положение о комиссии по трудовым спорам 2017

Положение о комиссии по трудовым спорам 2017

Удивительно, но факт! Директор не может входить в состав КТС.

При назначении представителей Работодателя директору необходимо получить согласие работника на участие в работе КТС. По решению общего собрания работников КТС могут быть образованы в структурных подразделениях организации. Эти комиссии образуются и действуют на тех же основаниях, что и КТС организации. В КТС структурных подразделений организаций могут рассматриваться индивидуальные трудовые споры в пределах полномочий этих подразделений. КТС имеет свою печать.

Положение о комиссии по трудовым спорам

Организационно- техническое обеспечение деятельности КТС осуществляется работодателем. Директор не может входить в состав КТС. Члены КТС путем голосования избирают из своего состава председателя, заместителя председателя и секретаря комиссии. Они могут быть представителями Работодателя или представителями Работников. КТС создается сроком на три года.

Удивительно, но факт! В случае пропуска работником установленного трехмесячного срока по уважительным причинам КТС, выдавшая удостоверение, может восстановить этот срок.

По истечении указанного срока избираются и назначаются новые члены КТС. Работник может обратиться в КТС в трехмесячный срок со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

Сроки обращения в трудовую комиссию

На заседании КТС ведется протокол, который подписывается председателем комиссии или его заместителем и заверяется печатью комиссии. КТС рассматривает индивидуальные трудовые споры в соответствии со статьями - Трудового кодекса РФ.

Удивительно, но факт! В случае пропуска работником указанного срока по уважительным причинам КТС может восстановить этот срок.

Решение КТС подлежит исполнению в течение трех дней по истечении десяти дней, предусмотренных на обжалование. В случае неисполнения решения КТС в установленный срок указанная комиссия выдает работнику удостоверение, являющееся исполнительным документом.

Приложения к документу:

Работник может обратиться за удостоверением в течение одного месяца со дня принятия решения КТС. В случае пропуска работником указанного срока по уважительным причинам КТС может восстановить этот срок.

Удостоверение не выдается, если работник или работодатель обратился в установленный срок с заявлением о перенесении трудового спора в суд. На основании удостоверения, выданного КТС и предъявленного не позднее трехмесячного срока со дня его получения, судебный пристав приводит решение КТС в исполнение в принудительном порядке.

Удивительно, но факт! Так, к примеру, комиссия по трудовым спорам не принимает решение по спорам работника с работодателем-физлицом, не являющимся ИП ст.

В случае пропуска работником установленного трехмесячного срока по уважительным причинам КТС, выдавшая удостоверение, может восстановить этот срок.

Решение КТС может быть обжаловано работником или работодателем в суд в десятидневный срок со дня вручения ему копии решения КТС.

Удивительно, но факт! По решению общего собрания работников КТС могут быть образованы в структурных подразделениях организации.

В случае пропуска по уважительным причинам установленного срока суд может восстановить этот срок и рассмотреть индивидуальный трудовой спор по существу. Материалы КТС подлежат хранению в порядке, установленном положением о документообороте работодателя и Перечнем типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков хранения утв.



Читайте также:

  • Должен ли платить отец алименты после лишения родительских прав отца
  • Муж не вправе требовать расторжения брака без согласия
  • Недвижимое имущество и отчуждение